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企业变革中的生存法则:从裁员1400人到仅留18人。该企业经历重大变革,通过极端裁员应对困境,展现出在激烈竞争和变革中的生存策略。这是企业为应对市场变化、提高效率和竞争力所采取的必要措施。此过程考验员工的适应能力和企...